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江蘇省灌云中等專業(yè)學校是一所國家級重點職業(yè)學校、省首批四星級、省高水平示范性中等職業(yè)學校。學校占地213畝，建筑面積10余萬平方米，建有教學樓、實訓樓、學生公寓、教師公寓、學生餐廳、實習工場、培訓中心等。全日制中專學生5000余人，成人本、?？茖W歷教育學生2000余人，教職工268名。學校開設(shè)機械加工技術(shù)、計算機應(yīng)用、學前教育、電子電器應(yīng)用與維修、園林、建筑設(shè)備安裝、汽車維修、財務(wù)管理、化工等20余個專業(yè)。學校榮獲省職業(yè)教育先進集體、省課改實驗學校、省綠色校園、省優(yōu)美校園等榮譽稱號。
　　為了加強學校人才隊伍建設(shè)，更好的推進學校發(fā)展，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘崗位和人數(shù)
　　本次共公開招聘4人，具體崗位情況詳見《江蘇省灌云中等專業(yè)學校2016年公開招聘教師崗位表》（附件1）。
　　二、招聘條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法、法律。
　?。ㄈ┢沸卸苏?，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛應(yīng)聘專業(yè)
　　崗位。
　?。ㄋ模┚邆鋶徫灰蟮纳眢w條件，勝任應(yīng)聘崗位工作。
　?。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
　?。┱衅笉徫凰鑼I(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2016版）。
　　（七）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
　　三、報名

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　　采用現(xiàn)場報名的方式，每人限報考一個崗位。
　?。ǘ﹫竺麜r間
　　2016年8月24-26日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。
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　　灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳。
　　（四）報名要求
　　1.應(yīng)聘人員自行下載打印《江蘇省灌云中等專業(yè)學校2016年公開招聘教師報名及資格審查表》（附件2），按要求填寫好后并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報名處進行資格審核。
　　2.提供身份證、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件。
　　3.凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。
　　4.應(yīng)聘人員按崗位要求，如實填寫個人信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
　　5.本人現(xiàn)場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
　　6.報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的應(yīng)聘人員收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭的應(yīng)聘人員，免收報名考試費，報名時，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件和復(fù)印件）。
　?。ㄎ澹╅_考比例
　　各崗位開考比例均為1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減其招聘計劃，直至取消其崗位招聘。對少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例，并在灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
　　四、考試辦法和程序
　　（一）考試辦法
　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，由灌云縣教育局統(tǒng)一組織。
　?。ǘ┕P試
　　1.采用閉卷答題形式，筆試滿分100分，筆試合格分數(shù)線為50分。
　　2.筆試內(nèi)容為報考學科的專業(yè)知識，不指定復(fù)習用書。
　　3.應(yīng)聘人員憑身份證于8月30日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。
　　4.筆試時間、地點見準考證。
　　5.在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:2的比例確定入圍面試人選。
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　　1.面試內(nèi)容：為中職相應(yīng)崗位專業(yè)學科內(nèi)容。
　　2.面試形式：說課，滿分為100分。
　　面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。
　　3.面試時間、地點另行通知。
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　　1.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽兙_到小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）。按總成績進行排序時，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。
　　2.筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)和灌云縣教育局一樓大廳公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。
　　五、體檢
　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
　　六、考察和公示
　?。ㄒ唬w檢合格人員，由灌云縣教育局參照《2016年江蘇公務(wù)員考試報考指南》規(guī)定的考察（政審）標準統(tǒng)一組織實施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
　?。ǘυ隗w檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低一次性遞補。
　?。ㄈM聘用人員應(yīng)對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
　　七、聘用
　　（一）公示無異議后，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。
　?。ǘ┢赣萌藛T實行6個月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。
　?。ㄈ┖炗喥赣煤贤螅诠嘣瓶h教育系統(tǒng)工作不得少于5周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個人誠信檔案。
　　八、紀律監(jiān)督
　　監(jiān)督舉報電話：0518-88659212（灌云縣人力資源和社會保障局）。
　　九、招聘政策咨詢
　　灌云縣教育局負責回答此次招聘政策咨詢。
　　咨詢電話：0518-88852016（灌云縣教育局）。
　　十、本公告未盡事宜，由灌云縣教育局負責解釋。
　                           　灌   云   縣   教   育  局
　　                          灌云縣人力資源和社會保障局
　                         　灌云縣機構(gòu)編制委員會辦公室
　　                               2016年8月11日