安徽中醫(yī)藥大學(xué)2021年度公開招聘博士人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘一批優(yōu)秀博士充實學(xué)校各類人才隊伍，方案如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和基本條件

（一）招聘崗位

2021年度我校公開招聘編制內(nèi)博士人員計劃共92名，具體崗位信息詳見《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2021年度公開招聘博士人員崗位表》（附件1）。

（二）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平，有較強的團隊合作精神，身體健康。

2.具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位。

3.公開招聘人員崗位表中的年齡“35周歲以下”為“1986年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

4.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、相關(guān)待遇

1、2021年度引進的博士及人才除享受基本工資待遇外，還享受以下待遇：

人才層次		科研啟動費		安家費和購房補貼	高層次人才津貼	其他待遇
		自然科學(xué)	人文科學(xué)
一類人才		不低于1000萬元	不低于 200萬元	300萬元	年薪制，每年不低于200萬元。	1、聘為教授或研究員，聘為博士生導(dǎo)師，每年給予博士研究生和碩士研究生招生指標。 2、提供良好的辦公和科研等工作條件，配備學(xué)術(shù)團隊及工作助手。 3、解決配偶及子女工作，協(xié)助解決子女入學(xué)。
二類人才		不低于 500萬元	不低于 100萬元	不低于200萬元	年薪制，每年不低于100萬元。	1、聘為教授或研究員，聘為博士生導(dǎo)師，每年給予博士研究生和碩士研究生招生指標。 2、提供良好的辦公和科研等工作條件，配備學(xué)術(shù)團隊及工作助手。 3、解決配偶及子女工作，協(xié)助解決子女入學(xué)。
三類人才		不低于 200萬元	不低于 60萬元	不低于100萬元	年薪制，每年不低于50萬元。	1、聘為教授或研究員，聘為博士生導(dǎo)師，每年給予博士研究生和碩士研究生招生指標。 2、提供良好的辦公和科研等工作條件，配備工作助手。 3、解決配偶或子女工作，協(xié)助解決子女入學(xué)。
四類人才	A檔	100萬元	20萬元	50萬	享受正高待遇，首聘期另享受90萬元的人才津貼。	1、聘為教授或研究員，聘為博士生導(dǎo)師，每年給予博士研究生和碩士研究生招生指標。 2、提供良好的辦公和科研等工作條件，配備工作助手。 3、解決配偶工作，協(xié)助解決子女入學(xué)。
	B檔	50萬元	15萬元	40萬	享受正高待遇，首聘期另享受60萬元的人才津貼。	1、聘為教授或研究員，聘為博士生導(dǎo)師，每年給予博士研究生和碩士研究生招生指標。 2、提供良好的辦公和科研等工作條件，配備工作助手。 3、解決配偶工作，協(xié)助解決子女入學(xué)。
	C檔	35萬元	10萬元	30萬	享受正高待遇，首聘期另享受48萬元的人才津貼。	1、聘為教授或研究員，聘為碩士生導(dǎo)師，每年給予碩士研究生招生指標。 2、提供必要的工作室、實驗室。 3、解決配偶工作，協(xié)助解決子女入學(xué)。
五類人才		20萬元	5萬元	20萬	享受副高待遇，首聘期另享受30萬元的人才津貼。	1、聘為副教授或副研究員，聘為碩士生導(dǎo)師，每年給予碩士研究生招生指標。 2、提供必要的工作室、實驗室。 3、協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)。
普通博士		10萬元	2萬元	20萬	租房補助：1.2萬元/年，享受兩年。

2、對于符合四類C檔及以上的高層次人才，其他待遇實行一事一議。

人才鑒定標準及具體待遇細則按照《安徽中醫(yī)藥大學(xué)引進高層次人才實施辦法》執(zhí)行（附件2）。

四、招聘程序

依據(jù)《安徽中醫(yī)藥大學(xué)引進高層次人才實施辦法》及《安徽中醫(yī)藥大學(xué)博士人員招聘管理辦法》文件要求進行招聘，具體程序如下：

（一）報名申請

1、報名時間：即日起即可報名，本年度有效。預(yù)報名階段簡歷有效。

2、報名方式：應(yīng)聘博士填寫并提交《誠信承諾書》（附件3）、《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2021年度公開招聘博士人員報名登記表》（附件4）、《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2021年度公開招聘博士人員報名匯總表》（附件5），同時提交個人簡歷和業(yè)績材料，業(yè)績材料包括代表本人學(xué)術(shù)水平的論文（論文分類標準，見附件6）、論文檢索報告（中科院分區(qū)）、主持項目、論著、獲獎證書等。符合高層次人才標準的應(yīng)聘人員還需提供一份供同行評議的代表性成果申請書（重點闡述代表性成果的創(chuàng)新點和意義）（附件7）。

所有電子版應(yīng)聘材料同時發(fā)送到人事處郵箱（rczp@ahtcm.edu.cn）和用人院部聯(lián)系人郵箱(郵箱見附件1；郵件名統(tǒng)一命名為“博士招聘-姓名-應(yīng)聘崗位所在院部-崗位代碼”，如“博士招聘-張三-藥學(xué)院-202103”)。

（二）資格初審

對于普通博士應(yīng)聘人員，根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，由用人單位（相應(yīng)應(yīng)聘院部，下同）對應(yīng)聘人員進行資格初審，確定擬參加考核人員名單并報人事處審核。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，取消報名資格。

對于符合學(xué)校高層次人才標準的應(yīng)聘人員，由用人單位將申請人提供的代表性成果進行同行評議（同行專家不少于三人），并依據(jù)崗位設(shè)置要求對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研能力等進行初步審查和評價，確定推薦人選。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審采用現(xiàn)場確認的方式進行。應(yīng)聘者須現(xiàn)場提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復(fù)印件，同時提供應(yīng)聘簡歷、附件3、附件4以及業(yè)績材料紙質(zhì)版（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習(xí)證明等原件和復(fù)印件，并承諾報到時按要求提供相關(guān)證書，否則取消錄取資格；海外留學(xué)畢業(yè)生在報到時須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書原件和復(fù)印件）。

（四）招聘考核

按照有關(guān)規(guī)定，在學(xué)校相關(guān)部門的監(jiān)督下成立招聘考核評委專家組，由5-7人組成。考核評委專家對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)背景、教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行綜合評價?？己瞬捎迷囍v和現(xiàn)場答辯的方式進行，試講和現(xiàn)場答辯各占50%，考核成績當(dāng)場公布?？己顺煽儾捎冒俜种朴嬎?，去掉一個最高分和最低分，最后加權(quán)計算得出考核最終成績。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。若有1/3專家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

（五）體檢

體檢按照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等文件規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，體檢不合格者不予錄用。不按時參加體檢者，視同放棄錄用資格。

（六）考察

體檢合格者，由用人單位成立考察組對其進行考察，考察組由兩人以上組成?？疾觳捎枚喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)和業(yè)績情況，并據(jù)實形成書面考察材料報人事處。

（七）審定

對于博士應(yīng)聘人員，用人單位將考核、體檢及考察結(jié)果報人事處審核后，由人事處將擬聘人員名單提交學(xué)校校長辦公會議審定，確定擬聘人員最終名單。

對于高層次人才，其中一類、二類、三類人才及四類人才（A檔、B檔），由人事處將考核結(jié)果及待遇意見匯總后報學(xué)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，提交校長辦公會審定；四類人才C檔及五類人才，由人事處將考核結(jié)果及待遇意見匯總后提交校長辦公會審定，確定擬聘人員最終名單。

（八）公示

人事處在網(wǎng)上對擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。

（九）簽約

經(jīng)公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并按規(guī)定的程序報主管部門審批。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律監(jiān)督

此次招聘工作接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話0551-68129047。

六、其他事宜及聯(lián)系方式

招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)人事處負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：高老師，聯(lián)系電話：0551-68129040。

人事處網(wǎng)址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事處郵箱：rczp@ahtcm.edu.cn

人事處聯(lián)系地址：合肥市新站區(qū)龍子湖路350號安徽中醫(yī)藥大學(xué)（少荃湖校區(qū)）圖書館825室，郵編：230012。

安徽中醫(yī)藥大學(xué)2021年度公開招聘博士人員公告附件1-7.zip

 

來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8467519.html

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