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因工作需要，經縣委、縣政府研究同意，根據《郎溪縣人民政府辦公室關于印發(fā)郎溪縣公安機關警務輔助人員管理辦法的通知》(郎政辦〔2018〕1號)規(guī)定，郎溪縣公安局擬面向社會(全市范圍內)公開招聘警務輔助人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會，公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃和崗位

本次招聘人數為66名，用人單位及人數分別為：交通管理大隊30人(均為男性)、十字中心派出所、飛鯉派出所、濤城派出所、梅渚中心派出所、畢橋派出所、新發(fā)派出所、姚村派出所共計36人(其中女性4人)。

三、招聘程序

招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、體能測試、面試、體檢與考察、公示、簽訂聘用合同等步驟進行。本次招聘工作由縣人社局全程指導，縣公安局負責組織實施。

四、報名條件

(一)思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，熱愛輔警工作;

(二)年滿18周歲，且30周歲以下(1989年9月至2001年9月期間出生);自主擇業(yè)士官可放寬到35周歲(1984年9月至2001年9月出生);

(三)因職位不同建議報考派出所的應聘人員居住地為派出所轄區(qū)及附近或者愿意在派出所工作的，所有報考人員須填寫崗位《志愿選擇表》并服從崗位安排;

(四)身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，視力為單側矯正視力不低于5.0,無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等，具有正常履行職責的身體條件;

(五)高中以上學歷，同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生。持有機動車A1駕照、具有初級及以上會計專業(yè)技術資格、狙擊手或有特種作戰(zhàn)經歷等專業(yè)技能的優(yōu)先予以聘用。

不得報考的情形

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未結案的;

2.考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的;

3.因違紀違規(guī)被國家機關、企事業(yè)單位開除、辭退或解聘的;

4.本人或家庭成員中有被判處刑罰的;

5.本人或家庭成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

7.已經在公安機關工作的警務輔助人員不得報考。

五、報名和資格審查

本次報名采取現場報名的方式，應聘人員現場填寫報名表，簽署《誠信承諾書》、填寫《崗位志愿選擇表》并出示本人身份證、戶口簿、退伍證、畢業(yè)證等材料的原件及復印件，同時提供二寸彩色近期免冠照片2張。

報名時間(工作日)：2019年9月15日至9月30日，上午8：00-11:30，下午14:30-17:00。

報名地點：郎溪縣公安局四樓警務輔助人員管理辦公室(418室)。

資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實、準確。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，凡提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試(聘用)資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。

六、體能測試及面試

(一) 體能測試

測試內容及標準：

1、內容：

(1)男子1000米，女子800米;

(2)縱跳摸高(僅男性參加)。

2、標準：按照公安部民警體育鍛煉達標標準。

3、體能測試時間、地點另行通知。

(二)面試

依據體能測試成績由高到低順序、按計劃聘用人數1:1.5的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的，核減或取消招聘計劃。面試采取“結構化面試”方式進行。主要測試應聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，按照面試分數的高低進行排名，擇優(yōu)聘用。面試時間、地點另行通知。

七、體檢和考察

體檢與考察人選按職位招聘計劃數，依面試成績從高到低等額確定(面試成績相同的，按體能測試成績中跑步分數高低排序)?？疾旃ぷ饔晒矙C關負責組織實施，按照錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行，先體檢后考察。體檢與考察人選缺額的，在報考人員中按成績高低依次等額遞補。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由人社局負責組織。

八、公示

對考試、體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在郎溪縣人民政府網站和郎溪論壇網站公示3天。

九、簽約聘用

警務輔助人員勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，嚴格按照國家有關法律法規(guī)和《郎溪縣人民政府關于印發(fā)<郎溪縣機關事業(yè)單位臨聘人員管理辦法(試行)>的通知》(郎政秘〔2018〕260號)執(zhí)行。符合聘用條件的人員，由用人單位與其簽訂勞動合同。應聘人員必須經過為期3個月的試用期(含崗前培訓)考核，對試用期考核不合格人員，與其解除勞動關系。合同期內年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后，可續(xù)簽合同。此次招聘正式聘用后6個月內，如有辭職、辭退人員，空缺名額從此次考試人員中按照分數由高到低進行替補。

十、工資及福利待遇

工資及福利待遇按照《郎溪縣人民政府辦公室關于印發(fā)郎溪縣公安機關警務輔助人員管理辦法的通知》(郎政辦(2018)1號)執(zhí)行。應聘人員聘用后待遇包括:工資部分含基本工資、崗位工資、層級工資、績效工資、加值班津貼;“五險一金”即基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險和住房公積金等社會保障(個人繳納部分從工資中代扣)及工會會員相關福利等。聘用后住宿問題自行解決。

十一、其他有關事宜

1、本次考試不指定考試輔導用書，招聘機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、本次招聘不收取報名費，進入體檢環(huán)節(jié)的體檢費用自理。

3、本次考試有關招聘政策及面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄郎溪縣人民政府網站和郎溪論壇網站查詢。

本《公告》由郎溪縣公安局負責解釋。

咨詢服務電話：

0563-7021821轉3350 郎溪縣公安局輔警辦

監(jiān)督舉報電話：

0563-7021821轉3327 郎溪縣紀委監(jiān)委駐公安局紀 檢監(jiān)察組

0563-7021821轉3360 郎溪縣公安局督察大隊

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話正常辦公時間使用。

來源：http://www.ahlx.gov.cn/web/Content.aspx?chn=18&id=79572