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蚌埠綜合保稅區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司（以下簡稱綜保公司），是經(jīng)蚌埠市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，專注于蚌埠綜合保稅區(qū)規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)招商、運(yùn)營管理及配套服務(wù)的國有全資企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會公開招聘，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則
  公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會公開招聘9人，具體招聘崗位及條件詳見《2025年蚌埠綜合保稅區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘崗位表》。

招聘崗位計(jì)劃信息同時在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（https://htz.bengbu.gov.cn）、蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（https://www.bbrsksfwdt.cn）統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關(guān)通知及公告將在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會（https://htz.bengbu.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘對象和條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正，具備良好的職業(yè)道德和社會公德，遵紀(jì)守法;

2.身體健康、五官端正，有較強(qiáng)責(zé)任感，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;

3.具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作;

4.具備招聘崗位所需要的其他條件。

公告中涉及“年齡條件”的，如“40周歲及以下”為“1984年9月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名和資格初審

1.報考人員登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（https://www.bbrsksfwdt.cn）報名。統(tǒng)一報名時間為2025年9月19日9:00至9月23日17:00，逾期不再補(bǔ)報。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后（指“提交審核”），于9月24日12:00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（https://www.bbrsksfwdt.cn）查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未進(jìn)行資格審查或未通過資格審查的，可在9月24日14:00前改報其他崗位。

3.崗位取消（核減）和改報。報考同一崗位的人員，確認(rèn)資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查通過但招聘崗位被取消的報考人員，可于9月26日9:00-11:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。對于改報的報考人員，于9月26日12:00前完成資格審查。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

當(dāng)同一崗位報名（指現(xiàn)場資格審核合格）人數(shù)不足30人的，確定為面試人選；當(dāng)同一崗位報名（指現(xiàn)場資格審核合格）人數(shù)超過30（含）人的增加筆試環(huán)節(jié)，具體詳見補(bǔ)充公告。

參加筆試的報考人員，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。 

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料，工作經(jīng)歷證明需提供社保等相關(guān)證明。資格審查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）專業(yè)測試

專業(yè)測試主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。

專業(yè)測試包括面談、結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)，滿分100分?？偨?jīng)理（050101）、副部長（050102）、主管（050105、050106、050108）為面談加結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，面談成績20%、結(jié)構(gòu)化面試成績80%的比例合成，主管以下（050103、050104、050107）僅進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)樽罱K成績。最終成績均以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。若最終成績相同，依次以面談成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、結(jié)構(gòu)化面試測評要素依次成績排序。

（四）成績合成

1.參加筆試的報考人員最終成績按筆試成績占30%，專業(yè)測試成績70%的比例合成最終成績。最終成績以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終成績相同，依次以面談成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、筆試成績順序排序。

2.無筆試環(huán)節(jié)的報考人員，專業(yè)測試成績?yōu)樽罱K成績，若最終成績相同，依次以面談成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、結(jié)構(gòu)化面試測評要素依次成績排序。

3.專業(yè)測試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。按所招聘崗位考生最終成績，從高分到低分按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢人選。

（五）體檢

1.體檢對象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參加對象體檢不合格的或放棄體檢的，根據(jù)最終成績在同一崗位內(nèi)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。有效遞補(bǔ)各不超過2次。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.體檢合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）政審背調(diào)

體檢合格人員須提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。建議報考人員選擇線上辦理。報考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明）?？疾旌细袢诉x出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),有效遞補(bǔ)各不超過2次。如最終成績相同，依次以面談成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、筆試成績排序。

（七）聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，公示無異議，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與蚌埠綜合保稅區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司辦理聘用手續(xù)，實(shí)施勞動合同制管理。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到。未按時報到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄。

2.試用期按照《勞動法》《勞動合同法》等執(zhí)行。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.薪酬待遇參照蚌埠綜合保稅區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司薪資方案執(zhí)行。

（八）成績保留

此次考試的最終成績有效期保留二年，后期蚌埠綜合保稅區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司有招聘計(jì)劃，可按成績由高到低擇優(yōu)錄取。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招考工作。

（三）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

（四）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動放棄。

（五）本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0552-12333

報名咨詢電話：0552-4099782

 附件：2025年蚌埠綜合保稅區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘崗位表.xlsx

蚌埠綜合保稅區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司

2025年9月17日

文章來源：https://htz.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/140980323.html